выражал надежду, что завершу её за один день, но, к сожалению, это не так. Во введении автор рассказывает о своем опыте работы в сфере обучения и том, как его встречи и интервью с экспертами помогли ему понять, что влияет на эффективность обучения. Автор также отмечает, что книга содержит кейсы компаний, а также рассказывает о том, как увеличить эффективность обучения в 8 раз и сократить стоимость в 6 раз. В книге также рассматриваются проблемы, с которыми сталкиваются крупные компании в кризис, а также сложности и перспективы перехода в онлайн формат обучения. Введение заканчивается указанием на то, что книга будет полезна HR директорам, тренерам, HR и TnD менеджерам, руководителям и тем, кто хочет быть в курсе последних тенденций в области обучения и развития.
25 страниц
