Данная книга является первооткрывающим в российской науке трудового права исследованием, посвященным актуальной теме множественности лиц на стороне работодателя. В ней автор внимательно рассматривает различные формы множественности лиц в отношениях частного и трудового права, и позволяет полнее понять ее влияние на процесс заключения, исполнения и расторжения трудового договора, а также на возможную ответственность самого работодателя.
Это глубокое исследование предназначается для преподавателей и студентов юридических вузов, аспирантов и научных работников, а также практикующих юристов, специализирующихся в области трудового и гражданского права. Оно представляет собой ценный источник информации для тех, кто стремится расширить свои знания в данной сфере и лучше понять сложности, возникающие в контексте множественности лиц на стороне работодателя.
Однако, кроме того, книга включает в себя идеи автора, основанные на личном опыте и практике. Это делает ее особенной и помогает формир...
Это глубокое исследование предназначается для преподавателей и студентов юридических вузов, аспирантов и научных работников, а также практикующих юристов, специализирующихся в области трудового и гражданского права. Оно представляет собой ценный источник информации для тех, кто стремится расширить свои знания в данной сфере и лучше понять сложности, возникающие в контексте множественности лиц на стороне работодателя.
Однако, кроме того, книга включает в себя идеи автора, основанные на личном опыте и практике. Это делает ее особенной и помогает формир...
110 страниц